苏州品牌策划公司,苏州品牌设计公司,苏州品牌定位策划公司

苏州品牌策划公司如何激励：

一、合伙人要参与经营，承担义务和责任。如果你仅仅用佣金模式，势必找不来合伙人，找到的只是代理人。所以激励合伙人，从让利开始，你的平台是你的核心能力，用户的所有数据都在你的平台上，我建议你让利给合伙人，刺激她们在前期把蛋糕做大。

二、不建议直接分股权，因为合伙人不稳定，会导致他们离开后的股权收割问题。所以你可以用期权的模式来激励合伙人，苏州品牌策划公司在某个时间达成业绩指标，用事先约定的某个价格（可以是零元）购买一定数量的股份，让优质的合伙人长期努力，这样不但公司业绩好，股东收益好，合伙人也能取得回报，最终达到双赢的结果。

零时尚，你好！作为一个服装专业正规军，又开了八年实体店的同学，我在这里谈谈自己浅薄的看法，希望能给你一些灵感。

一、作为一名酷爱设计女装的多年实体店经营者，特别又是5商案例，我第一反应就是，怎么加盟？然后我试着用淘宝、百度，还有公众号搜索你们的信息，但是很遗憾在五分钟之内没有找到特别有用的信息。所以，你们是不是需要完善一下自己的网络信息？

二、既然需要线下试穿，苏州品牌策划公司和这些线下店主进行合作是最佳的选择。这点上海就比较占优势，因为上海有很有名气的买手店的集群地，可以直接上门去谈合作，或者通过上海时装周进行合作。

三、好的模式是自带流量的，在你的问题中除了提到佣金之外，我并不能看出和你合作到底能带来什么特别的好处。如果说不需要进货，压货，目前似乎很多微商项目都可以办到。倒是很多像病毒一样传播的微商模式有很多值得学习的地方，尤其是定位无法全职工作的宝妈的微商项目，定期为她们提供培训或是聚会，让参与的人都感觉自己卖的不是产品！因此，你们是否应该多多宣传跟自己合作的优势呢？

最后，因为我自己与在校大学生合作非常多，深感大学里尤其女生比例很高的学校，真的是热爱时尚的特别多。这类的合作适合深耕，在校期间以兼职的身份，毕业之后可以合伙或是雇佣。还有个补充就是，我觉得保险经纪人特别适合做你们的代理！